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小编:人力资源和劳动力分析仍然是热门话题,今年的SAPPHIRE NOW+ASUG年会将于2014年6月3日至5日在佛罗里达州奥兰多的奥兰治县会议中心举行,届时将举行剧院演示、演示和微论坛,让您有机

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人力资源和劳动力分析仍然是热门话题,今年的SAPPHIRE NOW+ASUG年会将于2014年6月3日至5日在佛罗里达州奥兰多的奥兰治县会议中心举行,届时将举行剧院演示、演示和微论坛,让您有机会聆听、观看和讨论劳动力分析和规划来自SuccessFactors和SAP、我们的合作伙伴和您的同行的专家。

许多组织成功地使用了劳动力分析,并从中受益,以支持关键业务决策并推动业务战略和成果。与此同时,很大一部分人力资源组织仍在努力实现从运营和高级报告到真正的人力资源分析的飞跃。这一飞跃来之不易,云播服务器,但SuccessFactors Workforce Analytics有助于加快组织的转型。然而,云服务器高配,你应该设定适当的期望,这不是一朝一夕的改变,你只会看到真实,长期的可持续价值。

SAPPHIRE NOW会议旨在让您切实了解分析如何帮助建立人力资源职能的可信度,并将人力资源定位为影响力代理。

对于一个伟大的客户故事,请务必参加由康卡斯特财务管理和分析副总裁Rob Delmarco主持的剧院演示,通过分析(LB15234环节)确认招聘解决方案的投资回报率。康卡斯特是SuccessFactors Workforce Analytics的长期客户。请听Rob讨论康卡斯特如何使用分析来确认其招聘解决方案SuccessFactors招聘的投资回报率。康卡斯特最近部署了SuccessFactors招聘,并在销售过程中设定了部署预期。Rob将介绍康卡斯特如何使用SuccessFactors Workforce Analytics来确认其投资的收益,以及如何使用ROI分析来证实实现的价值并量化对其业务成果的影响:

-如果您没有看到上面的视频,请按此链接:通过以下方式确认招聘解决方案的ROI:使用Analytics | sapphirenow

当您现在在SAPPHIRE工作时,请务必在微论坛上与SuccessFactors Workforce Planning and Analytics产品管理副总裁托尼·阿什顿(Tony Ashton)就适用于人力资源的基准测试和预测性分析进行对话;并访问首席顾问米克·柯林斯(Twitter:@Mick Collins),演示SuccessFactors劳动力规划和劳动力分析解决方案并回答您的问题。

专题会议

有关人力资源分析的会议列表,百度云分销商,请参阅下文:

此处提供的日期和时间截至本博客发布时是准确的,但日程安排可能会发生变化。请务必查看会议议程中的最新信息,以免错过任何会议。

其他值得注意的活动:

这里有一个来自SuccessFactors on workforce analytics的很棒的网络研讨会系列,涉及一系列主题,包括招聘和入职、学习、绩效和多样性。点击此处注册。

档案馆将提供以往网络研讨会的录音。

同样在拐角处,云数据存储,2014年5月22日和23日,人力资源和劳动力分析创新峰会(芝加哥)将在伊利诺伊州芝加哥的威斯汀密歇根大道举行。峰会组织者已安排了固定的演讲者阵容来自各个行业的公司,他们率先部署最新的分析方法和技术,推动组织的积极变革。

SuccessFactors是本次活动的黄金赞助商,Sue Boylan将发表主题演讲,橙云,介绍如何将讲故事引入分析。这项关键技能有助于HR收集见解将员工数据转化为引人注目的故事,这些故事可以传达给他们级别的执行团队,使他们能够做出明智的、基于事实的决策。

我们有许多SuccessFactors员工分析团队的成员参加了此次活动。他们很乐意建立产品和最佳实践讨论。

学习有关人力资源分析如何支持您的人力资源战略的更多信息,请单击此处下载:您的高价值人力资源分析路线图。

我们希望很快见到您!

SAPPHIRE公司的康卡斯特公司Rob Delmarco的演示视频已嵌入博客。

文章来源:www.vmchk.com

 
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