大带宽_服务器数据同步_12月免费

物联网 虚拟云 浏览

小编:多亏了颠覆性的技术,以及当今《财富》500强中40%的份额在10年内将不复存在的观念,企业正争相实现创新。那你怎么开始呢?创造成功的创新文化是否有一个行之有效的方法?组织如

多亏了颠覆性的技术,以及当今《财富》500强中40%的份额在10年内将不复存在的观念,企业正争相实现创新。那你怎么开始呢?创造成功的创新文化是否有一个行之有效的方法?组织如何超越对阻碍创新的失败的恐惧?

Bonnie D.Graham,Game Changers电台的咖啡休息节目主持人,在最近的一次广播节目"How Do We Live with innovation"中与专家和学生讨论了这些创新难点

"第一,你需要一个充满激情的团队,致力于共同努力实现共同目标,"格雷厄姆说你还需要一个让你的团队在尝试新想法时感到安全的环境;这意味着你消除了对失败的恐惧。"

强有力的领导能力也能激发创新文化,但格雷厄姆引用托马斯·爱迪生(Thomas Edison)的一句名言提醒听众,努力工作是无可替代的,"天才是1%的灵感加上99%的汗水,"格雷厄姆说这可能需要很多工作,按需云服务器,但值得付出努力,因为你的公司需要有一种创新文化。"

害怕失败,跳出框框思考

作为SAP全球服务创新主管,Michel Sérié对管理组织有一两点了解,并认为创新不仅仅是跳出框框思考。

"我需要的人是创新者,或者对提出好主意的人有敏感度,云服务器华为,"Sérié说你应该能够应付变化,面对不确定性和失败。如果你还没有准备好失败,那么除非你非常幸运,否则你永远不会成功。"

SAP卓越服务创新设计思维中心的学生Inessa Laukart同意,失败和创新是相辅相成的。

"永远不要带着对失败的恐惧从事任务、项目和想法。这会影响我们的行为和决定。我认为害怕失败会扼杀创造力和进步。如果你没有失败,你就不会赢得比赛。"

创新成功的秘密要素

SAP的Michel sérié认为,不同的要素需要结合在一起,创新才能正常发挥作用。

"显然,你需要人,因为人是你想做的一切的中心。这并不是说过程是支柱。人是创新的中坚力量。"

虽然塞里认为任何文化都可以创新,但这不是你可以强迫的;它必须自然地伴随着一些治理来帮助引导这个过程。

"如果你想创新成功,你还需要把治理落实到位,否则就永远找不到肥沃的土壤。"

SAP全球服务创新团队的学生Martin Daum认为,挖掘这片肥沃的创新土壤需要将不同个性和文化中的精华发挥出来。

"当各种文化汇集到一张桌子上时,你将把各种文化结合在一起,形成一个新的世界每种文化的所有好处都会显现出来,"Daum说,云服务器如何,

ÖzgeÖlmez也是SAP卓越服务创新设计思维中心的一名学生,他认为创新成功的秘诀在于找到一个创造性的起点来构建。

"在这个过程中,你当然可能会犯错误,你可能会失败,易云服务器,你可能会做错事,西云数据,"Ölmez说人们之所以不愿意承认自己的错误,是因为他们与创作建立了一种精神纽带,这就是创新的过程。因为这种精神纽带,人们不愿意承认自己的错误。他们认为他们已经实现了世界上最好的想法,但这不是现实。"

文章来源:www.vmchk.com

 
你可能喜欢的: